À propos du Groupe Juste pour rire :

Ainsi, tandis que le Groupe se concentre plus que jamais sur la créativité, le rire et la croissance, le marketing devient l'un des piliers essentiels à son succès. À cet effet, nous sommes heureux d'annoncer la création d'une nouvelle structure du département marketing au sein du Groupe, qui permettra de créer et déployer des stratégies marketing innovantes, visant l'acquisition et la fidélisation des clients, et à assurer une transformation numérique significative en lien avec les tendances et les meilleures pratiques du marché.

Dans cette perspective, afin de nous aider à répondre aux besoins spécifiques de nos clients à chaque point de contact tout au long du parcours marketing, le Groupe Juste pour rire est à la recherche d’un nouveau :

Chargé(e) De Projet

Relevant de la directrice marketing, le chargé de projet assurera l’exécution et le déploiement de l’ensemble des tactiques, activations et autres activités marketing définies en amont. Il sera attitré à un portefeuille de marque bien précis, faisant partie du Groupe Juste pour rire. Le chargé de projet marketing s’assurera d’une bonne collaboration et coordination entre les divers intervenants internes et externes, afin de mener à bon port les campagnes marketing et atteindre les objectifs définis. Il devra collaborer avec ses pairs, établir des liens de confiance auprès des fournisseurs et partenaires (internes et externes) et composer avec les échéances et livrables.

Le candidat idéal est curieux, passionné, créatif, méthodique et minutieux. C’est un joueur d’équipe. Il n’hésite pas à poser des questions, challenger et optimiser les tactiques déployées. Il sait graviter dans une industrie qui bouge extrêmement vite, le changement ne lui fait pas peur. Il est pour ses pairs une personne qui facilite et rend le travail agréable au quotidien. Il a du jugement et de l’intuition. 

Principales responsabilités :

Une fois les stratégies et plans médias définis :

  • Élaborer et rédiger les briefings à fournir aux équipes de création et de production, en fonction des livrables définis aux plans média;
  • Superviser le processus de création et production des pièces, en collaboration avec le studio interne et les fournisseurs externes;
  • Développer  les échéanciers de réalisation pour l’ensemble des livrables;
  • Effectuer le suivi administratif avec les fournisseurs et faire le pont avec la comptabilité interne (soumissions, bons de commandes et traitement de factures);
  • Collaborer à l’optimisation des plans médias et tactiques en place en fonction des ventes et apprentissages au quotidien;
  • Sous la supervision de la directrice marketing, s’assurer du respect de l’image de marque dans les moindres tactiques et détails;
  • Gérer la chaine d’approbation interne et externe;
  • S’assurer que les processus de contrôle qualité sont respectés;
  • En collaboration avec la directrice marketing, ajuster certaines actions marketing en fonctions des résultats de ventes obtenus;
  • S’intéresser et être à l’affut des tendances de marché et de la concurrence;
  • En collaboration avec l’équipe de relations de presse, participer à l’organisation d’événements spéciaux tels que les premières médiatiques, conférences, etc. ;
  • Exécuter et coordonner les stratégies et tactiques 'grassroot' ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

  • Diplôme universitaire en marketing ou études connexes;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Bonnes connaissances des médias sociaux et du marketing numérique;
  • Bonnes connaissances des outils d’analyse, de marketing et d’affaires tels que : Google Analytics, AdWords, Facebook Ads, etc.;
  • Bonnes connaissances du marché culturel Montréalais (francophone et anglophone);
  • Bilinguisme (oral et écrit) du français et de l’anglais;
  • Expérience dans l’industrie du spectacle et de l’humour plus particulièrement (un atout);
  • Connaissances de la billetterie (atout).

Habiletés et compétences :

  • Personne très organisée, méticuleuse, travaillante et autonome;
  • Attitude positive, excellente gestion du stress et des priorités;
  • Excellent jugement;
  • Fortes habiletés interpersonnelles;
  • Excellente capacités rédactionnelles.

Rôle en vigueur : 6 janvier 2020

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