Poste : Directeur/Directrice Senior

Communications corporatives et Gestion de la marque

Lieu : Montréal

 

Véritable fleuron de notre culture québécoise depuis plus de 37 ans, le Groupe juste pour rire se démarque par sa réussite culturelle et commerciale, et par le fort rayonnement mondial qu’il procure au Québec. Avec des millions de fans se retrouvant chaque jour sur les plateformes Gags et JFL Comedy, ou encore des millions de festivaliers se regroupant aux quatre coins de la planète lors de nos événements de prestige, le Groupe Juste pour rire est le leader mondial du divertissement humoristique.

Le Groupe Juste pour rire est à la recherche d’un Directeur des Communications corporatives et gestion de la marque.

 

A propos du poste :

Vous désirez apporter votre expertise approfondie en développement de stratégie et votre vaste expérience terrain en matière de communications corporatives et gestion de la marque! Vous êtes connu pour établir d’étroites relations de travail avec les exécutifs, employés, partenaires, journalistes et influenceurs! Vous désirez appuyer la chef de la direction du marketing dans la gestion et le déploiement de l’évolution de la marque Groupe Juste pour rire, un grand projet mobilisateur qui sera développé de concert avec une agence de renom!

Relevant de la Chef de la direction du marketing du Groupe Juste pour rire et en tant que membre senior du comité de gestion du marketing, le titulaire du poste pilote le développement et la mise en œuvre des stratégies de communications corporatives de l’entreprise dont les relations de presse et publiques, la gestion de crise, le bureau des conférenciers, la gestion corporative de la marque et les communications internes.

Il est chargé d’élaborer des messages clés basés sur les priorités d’affaires de l’organisation et adaptés à chacun des marchés visés qui mobiliseront les associés, les employés tout autant que la presse et le public. Il veille également à ce que les communications internes et externes, ainsi que l’utilisation générale de la marque cadrent avec les différentes propriétés locales et internationales établies.

 

Responsabilités :

  1. Stratégie, rôle conseil et gestion :
    • Développer et implanter les stratégies de communications corporatives (relations de presse, relations publiques), de communications internes et de gestion de la marque ;
    • Gérer et développer un coordonnateur ;
    • Établir et gérer le budget marketing de la marque.
  1. Relations médias (corporatives uniquement) et rayonnement publique :
    • Appuyer et contribuer au rayonnement corporatif du Groupe;
    • Développer et rédiger les messages clés, communiqués, questions-réponses, documents d’information et autre matériel;
    • Gérer les demandes d’entrevues et préparer les porte-paroles, au besoin;
    • Soutenir la gestion et l’atténuation des enjeux et crises médiatiques;
    • Développer un programme de bureau des conférenciers.
       
  2. Gestion de la marque :
    • Piloter avec la CMO le grand projet d’évolution de la marque du Groupe ;
    • Identifier et déployer toutes les initiatives nécessaires pour rehausser la marque et assurer la qualité de son image;
    • Identifier et recommander les indicateurs de performance reliés à la marque et mettre en place les outils de mesure;
    • Superviser les activités liées à la présence de la marque sur les médias sociaux et autres plateformes.
       
  3. Communications internes (en partenariat avec l’équipe des ressources humaines):
    • Cibler les besoins en matière de communications internes, élaborer un plan de communication pour y répondre et exécuter les initiatives qui en découlent;
    • Utiliser la communication interne de manière créative et stratégique pour communiquer les objectifs d’affaires de l’entreprise et réaffirmer la culture, la mission et les valeurs du Groupe;
    • Animer les outils de communications internes (infolettres, annonces internes, médias sociaux, etc.);
    • Organiser et coordonner les événements internes.

Exigences :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en communication, en journalisme, en relations publiques ou en marketing ou d’un diplôme d’études supérieures spécialisé ;
  • 10 à 12 années d’expériences de travail dans un poste similaire ;
  • Excellente aptitude en communication en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bilinguisme obligatoire ;
  • Créatif, propose des solutions originales et amusantes, en plus de savoir manier diverses méthodes de communication pour capter l’intérêt de différents publics cible ;
  • Excellente connaissance des nouvelles technologies et des médias sociaux ;
  • Forte capacité de recherche, d'analyse et de synthèse;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Disponibilité et capacité à travailler sous pression;
  • Leadership démontré et compétence à communiquer la vision de l'organisation.

Merci de faire parvenir votre CV à: rh@hahaha.com. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.