Poste : Gestionnaire, développement des affaires
Lieu : Montréal

Véritable fleuron de notre culture québécoise depuis plus de 37 ans, le Groupe juste pour rire se démarque par sa réussite culturelle et commerciale, et par le fort rayonnement mondial qu’il procure au Québec. Avec des millions de fans se retrouvant chaque jour sur les plateformes Gags et JFL Comedy, ou encore des millions de festivaliers se regroupant aux quatre coins de la planète lors de nos événements de prestige, le Groupe Juste pour rire est le leader mondial du divertissement humoristique.

Le Groupe Juste pour rire est à la recherche d’un Gestionnaire, développement des affaires.

Les responsabilités principales sont les suivantes :

  • Développer l’offre commerciale du Groupe Juste pour rire et catégoriser les différentes offres;
  • Développer un funnel de ventes et budget en lien avec les grands objectifs d’affaires de l’entreprise;
  • Planifier les activités de vente, de développement ainsi que de fidélisation de la clientèle et des partenaires;
  • Élaborer et gérer les événements corporatifs avec l’aide des différents départements concernés;
  • Développer de nouvelles occasions d’affaires et de nouveaux marchés;
  • Trouver des tactiques pour stimuler la croissance des ventes de nos produits et services;
  • Analyser et gérer les niveaux de performance selon différents indicateurs clés;
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client.
  • Participerez aux divers projets marketing (refonte du site Web, support aux formations, etc.)
  • Assurez la coordination des publicités et du contenu sur les réseaux sociaux en lien avec nos activités

Compétences :

Exigences :

  • 8 à 10 années d’expériences de travail dans un poste similaire ;
  • Excellente aptitude en communication en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bilinguisme obligatoire ;
  • Créatif, propose des solutions originales et amusantes, en plus de savoir manier diverses méthodes de communication pour capter l’intérêt de différents publics cible ;
  • Excellente connaissance des nouvelles technologies et des médias sociaux ;
  • Forte capacité de recherche, d'analyse et de synthèse;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Disponibilité et capacité à travailler sous pression;
  • Leadership démontré et compétence à communiquer la vision de l'organisation.

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